Bildquelle IHK Nürnberg für Mittelfranken

Die Untersuchung „Erfolgskritische Kompetenzen im digitalen Zeitalter: Was sind die Future Hot Skills?“ gibt eine vorausschauende Perspektive darauf, was die „Future Hot Skills“ sind, die am Arbeitsmarkt der Zukunft in besonderem Maße benötigt werden. Jungen Nachwuchskräften wie auch berufserfahrenen Professionals soll damit ein Überblick geboten werden, welche Kompetenzen für sie im digitalen Zeitalter wichtig sein werden. Die Durchführung der Untersuchung wurde von der IHK Nürnberg für Mittelfranken gesponsert.

Die vierte industrielle Revolution und die digitale Transformation mit ihren disruptiven Innovationen und Umbrüchen sind in vollem Gange und ziehen enorme Auswirkungen auf Wirtschaft und Gesellschaft nach sich. Wie wird der Arbeitsmarkt der digitalen Wirtschaft von morgen aussehen? Was kommt, was geht, was bleibt? Was müssen junge Menschen, die sich auf den Arbeitsmarkt vorbereiten, über die Veränderungen wissen? Wird menschliche Arbeit zunehmend verdrängt und von immer leistungsfähigeren Maschinen, Robotern und künstlicher Intelligenz übernommen? Oder ermöglicht das effiziente Zusammenspiel von Mensch und Maschine eine neue Aufgabenteilung, die zu mehr Zufriedenheit im Arbeitsleben und Wohlstand in der Gesellschaft führen wird?Die Digitalisierung wirft auf kaum einem Gebiet so viele komplexe und schwer zu beantwortende Fragen auf wie auf dem Arbeitsmarkt. Die Thematik wird derzeit sehr konträr diskutiert: Viele Menschen sind besorgt und fürchten um ihre Arbeitsplätze, andere sehen in der digitalen Transformation erhebliche Chancen- und Wachstumspotenziale.

Fakt ist: Eine positive Entwicklung der digitalen Transformation ist kein Selbstläufer, sondern eine gesellschaftliche und ökonomische Gestaltungsaufgabe. Gefragt sind hierbei wir alle: jeder Einzelne, alle Arbeitgeber, der Bildungssektor und die Politik. In dieser Entwicklung ist grundsätzlich eine große Chance für den Wirtschaftsstandort Deutschland zu sehen, wenn die Weichenstellungen richtig gesetzt werden.

Die Studie „Erfolgskritische Kompetenzen im digitalen Zeitalter: Was sind die „Future Hot Skills“ der Technischen Hochschule Nürnberg soll ein Beitrag leisten, Transparenz über die Auswirkungen der digitalen Transformation auf die neuen Kompetenzanforderungen zu schaffen, die auf junge Nachwuchskräfte wie Auszubildende und Studierende sowie auf berufserfahrene Mitarbeiter und Führungskräfte zukommen werden. Hier geht es zur Studie